亿润配资年轻人为什么不喜欢“爹味”

这几年亿润配资，“爹味”一词频频出现在公众视野。从职场的“让我来考考你”，到家庭的“听我的准没错”；从屏幕里的“我走过的桥比你走过的路还多”，到直播间飘过的“年轻人要多吃苦”的教导弹幕……这种总想教年轻人做些什么的表达，被网友评价为“爹味”发言，常常让年轻人心生反感。

那么，“爹味”到底是种什么味？“爹味”究竟触碰了年轻人的哪些神经？

图源：视觉中国

一

“爹味”一词最初源于对男性长辈居高临下说教行为的讽刺，如今的含义已跳脱出“男性”“长辈”等限制，在家庭教育、职场、公共传播等许多领域，“爹味”都比较广泛的存在。

在家庭教育领域，“爹味说教”是孩子们“控诉”的重点。“怎么考成这样，以后能有什么出息”“我吃的盐比你吃的米多，你别去搞这些没用的”……总有些家长不问缘由，以一场考试、一次相亲、一个选择定人生，丝毫不理会孩子的想法。这些“爹味”表达，行的是“关心你”的借口，实则不容置疑地输出自己的价值观。

职场也是“爹味”的“重灾区”，工作中总有些人喜欢以权威姿态颐指气使，“这点事都办不好，你的存在价值是什么”“你这样的想法真是天真”。有些人自视甚高，通过否定式表达，贬低对方的观点；还有些人不考虑对方感受，一顿连珠炮式表达，不管有没有人爱听。还有些领导把部门群当成“夸夸群”，把肆意批评年轻人包装成“锤炼年轻人”，实则是享受支配他人的快感。

除了“爹味”领导、同事亿润配资，让许多年轻人感到反感的还有“爹味”文章。

比如，有些文章动辄“应该”怎样、“必须”如何，以咄咄逼人的姿态教导年轻人，自然无法引起共情共鸣。有些文章喜欢给年轻人提要求下命令，批评年轻人存在种种问题，却看不到年轻人遭遇的不易和真实的心声，让年轻人觉得不被理解。有些文章看似讲了一番道理，试图让年轻人明辨是非，其实充斥大话套话，远离了年轻人的实际。传播的本质在于信息的有效传递，一旦变成“爹味”浓重的说教，不仅难以实现话语的抵达，还会把受众尤其是年轻人推得远远的，削弱主流价值的传播力影响力。

部分网友表示对“爹味”发言反感图源：社交平台截图

二

为何那些看上去是在教你的“真知灼见”，年轻人却不买账？

比如，违背了传播规律。倘若文章只顾单向灌输，喜欢以过来人自居，持着高高在上的口气，即使讲的道理都是对的，也难以抵达年轻人的内心，甚至招来部分年轻人的嘲讽。表面上看，这是文章忽视了年轻人的感受，往深里看，是违背了互联网时代的传播规律。置身移动互联网时代，只有平等坦诚地与读者沟通，让笔端拥有足够的感情和力量，才可能赢得读者的关注和认同。

比如，越过了交往边界。随着时代发展，现在的年轻人愈发注重个人空间和隐私，渴望作为独立个体被尊重与认可，但“爹味”人士，哪怕和年轻人不是很熟悉，也想当然地以为年轻人还不够成熟，总是忍不住对他们的工作和生活指指点点。比如亲戚强行打探晚辈的婚恋进度，前辈对新入职员工的工作品头论足……这些行为看似出于“关心”，其实是强行拿自己的评判体系去评价别人。

比如，忽略了真实需求。有些年轻人向外界寻求意见和建议时，更需要的是情感的共鸣和价值的肯定，而不是被指教一番。试想一下，假如你终于能有机会去学习自己喜欢的专业时，听见的不是由衷为你感到高兴的祝福，也不是如何更好完成学业的建议，反而是一句“你这个专业肯定不行，将来绝对后悔”的否定，又怎会开心呢？充满“爹味”的人往往认为自己的想法才是正确的想法。其实，“爹味”人士过去的一些成功经验放在今天未必管用，也不是崇尚不被定义的年轻人所需要的。

可以发现，年轻人对“爹味”沟通的抵触，是因为“爹味”内容总是不自觉带着居高临下的态度。他们也许自以为是为了年轻人好，实际上与年轻人交流沟通存在错位，没有找到与年轻人好好说话的方式，自然也就无法共鸣共情。

图源：“钱江晚报”微信公众号

三

有人说，有些“爹味”的背后往往是颗“慈母慈父心”，出发点是好的。不可否认，这话有一定道理，但“爹味”过浓，会难以入脑入心。散散“爹味”，确实有这个必要，而避免“爹味”的最好方式是共情。

要引导年轻人，前提是读懂年轻人。当代年轻人享受着改革开放带来的物质繁荣，却也有压力有忧愁，有着不易为人所察觉的心事和烦恼，有着独特的话语体系和思维方式。共情不是要一味迁就年轻人、迎合年轻人，而是要了解年轻人、读懂年轻人。说话也好，写文章也好，都要有对象意识，与年轻人进行换位思考。孟子说，“人之患，在好为人师”。善于从年轻人视角来考虑问题，理解年轻人的处境和情绪，才会与越来越多的年轻人同行。比如，许多年轻人说要“躺平”，如果当真以为他们要“躺平”而进行批评，实则误会了绝大多数年轻人。

有效的沟通，建立在平等对话的基础上。伴随着移动互联网成长起来的90后、00后，善于学习新鲜事物，十分熟悉网络生态，敢于表达观点，敢于活出自我。平视是当下他们推崇的交流方式，也是他们看待世界的方式。无论是传播思想，还是传授经验，都要拒绝高高在上，而要和年轻人进行平等对话。把年轻人视作有判断力的独立个体，对他们的个性和选择多一些理解，有边界、更平等的互动会让沟通和相处变得更加和谐。

不妨多些“为你叫好”，少些“都是为你好”。1957年，毛泽东同志在莫斯科大学对中国留学生说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。”所有在现场聆听的留苏学生都被深深震撼。这句话满是对年轻人的信任，直到今天依然振聋发聩，激励了无数年轻人。每个人都是从年轻时走过来的，成长需要一个过程。我们固然要对年轻人有期待有要求，也要对年轻人多包容多鼓励。与年轻人沟通，不妨把“都是为你好”这种想法收起来，多些真诚的“为你叫好”，年轻人所迸发出的创造力会超出我们的预期。

讨厌“爹味”，不是因为有代际之间的对立亿润配资，而是因为年轻人期待被尊重和理解，也需要被尊重和理解。言说当中尽可能去掉“爹味”，好好说话，才能离年轻人更近一些，把年轻人的心捂得更热一些。

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